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秉承市場化的人才管理理念，通過科學合理的考核與晉升制度，引導員工在本崗位追求出色的業(yè)績；在崗位職責之外，也鼓勵員工通過參與多種多樣的項目，如內(nèi)訓師培養(yǎng)，部門內(nèi)及跨部門崗位輪換等尋求更多職業(yè)發(fā)展的可能性。
在管理人員及高潛人才的培養(yǎng)上，奧潤德有著完善的計劃，并通過各類境內(nèi)培訓與長短期海外學習及工作機會等，確保公司具備業(yè)務(wù)快速發(fā)展所需的一流管理人員及繼任者隊伍
職業(yè)機會
職位名稱
工作地點
工作經(jīng)驗
學歷
人數(shù)
發(fā)布時間
- 門衛(wèi)/保安2名 青州 無 無 2人 2020-04-11
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崗位職責：
任職要求：
夫妻二人，能夠長期在公司生活，身體健康，年齡65歲以內(nèi)，頭腦清晰，反應快。待遇面議
